Lyft si stabilisce con i driver per $12.25 M, ma non sono ancora dipendenti

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Lyft ha accettato di pagare $12.25 milioni di euro e di offrire nuove cessazione protezioni per depositare una proposta di class action. Il ride-provenienti azienda i driver non sarà, tuttavia, essere classificati come dipendenti.

Driver citato Lyft sostenendo che essi sono stati erroneamente classificati come contraenti indipendenti, invece di dipendenti, e che hanno diritto a dei benefici, come il rimborso delle spese e degli straordinari.

Lyft più grande rivale di Uber è di fronte a un simile class-action in questo mese di giugno a San Francisco.

Se ancora sono contraenti indipendenti nel quadro dell’accordo, Lyft driver otterrà un po ‘ di nuovi vantaggi. In precedenza, Lyft è stato in grado di terminare i driver senza preavviso per qualunque motivo. Sotto i nuovi termini di servizio, l’azienda può sparare con i driver per specifiche ragioni. Un giudice deve ancora approvare il regolamento.

“Mentre il regolamento non ottenere tutto ciò che avevamo sperato – vale a dire una riclassificazione dei driver come dipendenti … si tradurrà in alcune significative modifiche che saranno di beneficio per i piloti”, ha detto Shannon Liss-Riordan, un avvocato per i driver.

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La battaglia legale se non su richiesta dei lavoratori sono contraenti indipendenti è strettamente guardato nella Silicon Valley. Si potrebbe avere implicazioni più ampie per le startup che si basano su questi tipi di “concerto” operai. I dipendenti sono più costosi rispetto ad appaltatori indipendenti e richiedono più prestazioni e protezione ai sensi della legge.

Per evitare costosi contenziosi, molti on-demand startup, tra cui Instacart e Shyp hanno cominciato a muoversi dal contratto di lavoro per i dipendenti.

Liss-Riordan è anche la voce fino a Uber class-action e dice che ci sono alcune importanti differenze tra le due aziende. Lei dice che lei riceve molte più lamentele da Uber driver su maltrattamenti, come il taglio delle tariffe.

“Non abbiamo sentito tante preoccupazioni da Lyft driver, che ci porta a credere che Lyft è il trattamento dei suoi piloti con più rispetto di Uber è il trattamento dei suoi piloti,” ha detto Liss-Riordan.

Lyft non ha risposto immediatamente alla richiesta di commento.

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Lyft $12.25 milioni di sistemazione del fondo andrà a beneficio di più di 100.000 California Lyft i driver che hanno guidato almeno una volta per la società. La loro esatta vincita dipenderà da quante ore hanno lavorato per Lyft.

La società ha inoltre convenuto di apportare modifiche al ride-provenienti sistema. Darà airbag ulteriori informazioni su potenziali passeggeri prima di concordare un pick-up. Lyft sarà anche aggiungere un nuovo “pilota preferito” caratteristica in modo che i conducenti possono ricevere alcuni benefici per essere popolare con i piloti.

CNNMoney (San Francisco) Prima pubblicazione 27 gennaio 2016: 4:05 AM ET